appraisal는 정서과정의 핵심으로 보인다. 각성수준을 지닌 인지적 평가의 결합은 정서에 대한 인지이론들의 검증(현저한 특징)이 되었다. 정서에 관한 인지이론들은 20세기 중엽이후에 심리학에서 일어났다.(Arnold;1960; Lazarus,1991; Mandler,1975; Schachter & Singer,1962). At one extreme, 이 이론들의 일부는 정서는 유발
Defining Emotional Terms
AFFECT(감정)
-Immediate, psysiological response to stimulus
-Typically base on an underlying sense of arousal
EMOTION(정서)
-Judgments about important things,
judgments in which, appraising an external
object as salient for our own well-being.
20세기 초 위대한 리더(great man)에 관한 이론은 특성이론(trait theories)로 발전되었다.
Trait : 한 개인의 능력, 동기 또는 행동의 패턴을 포함하는 일반적인 특성을 지칭한다.
20세기 중반까지 Trait 이론들은 리더는 다른 사람들과 구분되는 특성이 있다고 주장해 왔다.
20세기 중반 Ralph stogdill 이 그때까지
3. Hiring plan
Step 1: Identify Vacancy and Evaluate Need
Newly Created Position
When it is determined a new position is needed, it is important to:
• Understand and take into consideration strategic goals for the UX design department. Are there any upcoming changes that may impact this role?
• Conduct a quick analysis of UX Core Competencies. Are there any gaps? What