*환대산업의 양면성-적용방법 제시-
-훌륭한 사람들을 고용하고 그들을 잘 훈련시켜라
너무나도 많은 환대 산업의 경영자들이 질 높은 서비스에 대한 이렇게나 단순하면서도 훌륭한 처방 법을 무시하고 있다. 여기에 그것을 잘 적용할 수 있는 방법을 제시해놓았다. 거의 100년 전쯤에 James가 간략하
인재육성의 관심 증대
많은 조직들이 구성원의 교육,훈련 및 개발을 중요한 전략으로 활용하고 있음.
HR 활동들이 조직에 중요한 전략이 되고 있음.
교육훈련 및 역량개발이 HR Manager에게 가장 중요하게 다루어지는 문제가 되고
있음.
❖HRD(Human Resource Development)
현재와 미래에서 요구되는 Skill들
Job Title: Sales Manager
; Sales Manager at Hankuk Yakult
Division: CheonAhn, Kyungkido, republic of Korea
Wage Category: Commission based
Job Description
A) Job Requirements
The person in this position is in charge of the overall management of the store along with the head office’s requirements. The main role is to achieve the monthly sales goal that is delegated from the head office.
Brand Explanation
MISSHA’s thinking
Slogan
· We exist because we want to get result that every one has their most satisfaction with reasonable price
Management mind
· Quality is answer
· Win-Win strategy
Break
↓
Secure
↓
Distribution
↓
Down price
Legal Requirement
Minimum Wage
Overtime Pays
Identical pays under same conditions
Questions
1) Minimum wages in Korea
2) Problems of comparable worth
3) Overtime pays in Korea
4) Actual case of overtime
pays
He played a role in the movie, “Inception”, and earned
50,000,000 dollars. How to compensate Leonardo Dicaprio? What is compensation fact