feed back)하여 관리하는 것이 필요하다.(신유근, 인사관리, 경문사, 1982 )
둘째, 물적·재무적 자원은 구입시에 사용가치가 확정되어지고 사용정도에 따라 양과 질이 소진되는 성격이 있다. 인적자원은 활용상 본래의 능력을 발휘하지 못하거나 또는 활용할수록 잠재능력이 신장되어 사용가치가 증대되
HUMAN RESOURCE ?
한 사회, 또는 국민경제가 필요로 하는
재화와 용역의 생산에 투입될 수 있는 인간의 노동력
거시적 : 경제활동 인구의 규모에 의해 결정
미시적 : 생산적 재능, 기술, 지식을 갖춘 노동자 수에 의해 결정
역사적 배경
1944년의 제26차 ILO 총회
-> 노동과 인적자원의 중요성을 강조
미
3. 경쟁사 비교 (홈플러스, 롯데마트)
1. 홈플러스 사업전략과 관련되어 경쟁을 위해 구체적으로 어떠한 전략을 취하고 있는가?
● 생산전략을 원가, 품질, 시간중 어떠한 것을 선택할 것인가?
- 홈플러스는 품질을 중요시 하고 있습니다. 홈플러스는 홈페이지에 별도로 품질관리 시스템 분야를 소개
생산 전략의 이슈들
기업의 사업전략과 관련되어 경쟁을 위해 구체적으로 어떠한 전략을 취하고 있는가?
기업의 사업전략은 무엇이며, 이를 위한 생산운영전략으로 어떠한 전략을 취하고 있는가? (원가, 품질, 시간, 유연성)
기업의 경쟁자원 (원가, 품질, 적시성, 유연성 등 어떻게 설정할 것인가
I. Motivation for choosing Google
1. Motivation
We suggest Google as a model of management innovation because their style of management is quite distinct with traditional corporations. Google stick to their way in the business belief, organization culture, human resource management. In terms of HRM, they select innovative strategy. So we figure out their HRM and think about how to apply it