Ⅰ. Introduction
1. Why we chose SKT FMI(Future Management Institute)?
Recently, many corporations have established training or educational institutes. Many programs are carried out in many training institutes. The examples are outdoor activities, CSR(Corporate Social Responsibility) education, understanding the history of corporation, the core value of corporation and so on.
It is because
Institute가 있다.
SAS가 표방하는 가치는 '경영진뿐 아니라 일반 직원들까지 모두 똑같이 즐겁게 일할 수 있는 회사를 만든다'는 것이다. 이의 실현을 위한 원칙은 첫째, SAS의 모든 사람들이 공정하고 평등하게 대우받아야 한다. 둘째, 직장이란 즐거운 곳이어야 하고 모든 직원들은 한사람의 인격체로 존
@사업전략
SAS는 고객, 협력 업체 및 직원 등과 지속적인 관계를 구축한다는 경영철학 기반을 두고 있다. 사업 전략에서 가장 눈여겨 봐야 할 점은 고객의 제품 구입 후엔 모든 업그레이드 등의 추가 비용을 무료 Download 등을 통한 서비스를 통해 Zero로 했다는 점이다. 이로 인해 고객의 라이센스 갱신율
Ⅰ. 서론
사회복지행정은 사회정책을 사회복지서비스(구체적인 재화 또는 서비스)로 전환시키는 데 필요한 사회복지 조직에서의 활동을 의미한다. 협의의 사회복지행정은 개별사회복지, 집단사회복지, 지역사회조직사업과 같은 하나의 실천방법으로 보는 것이다. 광의의 사회복지행정은 사회복지
Ⅰ. 인도의 수학교육
1. 인도의 수학 수준
1) ‘19단의 나라’
인도의 아이들은 구구단대신 ‘19단’을 술술 외운다. 십구단의 존재는 인도의 수학교육이 다른 나라들보다 한 차원 높다는 것을 상징적으로 말해주고 있다. 십구단을 외우는 인도의 수학교육 수준은 과연 얼마나 높을까? 인도의 12