Summary 1
1. Economics is the scientific study of people and institutions from the point of view of how they produce and consume goods and services and face the problem of scarcity.
경제학은 그들이 어떻게 생산과 소비에서 상품과 서비스에 부족의 문제에 직면해 있는가 하는 관점에서 사람 그리고 교육기관의 과학적인 학문이다.
2. Microecon
II. CESCO(세스코) 조직 분석
1. 구조화 이론 - Sturucturation Theory (Anthony Giddens)
그 이전까지는 조직의 구조는 만들어지고 사람이 이에 맞춰 간다는 개념이었다면 구조화 이론에서의 구조란 고정된 것이 아닐 수 있으며, 구성원의 상호작용 패턴에 의해 바뀔 수 있다고 설명한다. 구조화 이론에서 Action과
career development. So we have to know that CD is important part in HRD and there is institution to help career development in soongsil university. This is just over there. This is career development center in soongsil. They have a lot of programs. But, suddenly we had curiosity. What is the difference between theory and practice when they make this program. So we went to 경력개발센터
Ⅰ.서론
우리들의 일상생활은 조직을 떠나서는 상상조차 할 수 없다. 인간의 사회적 동물이기 때문이다. 예를 들면, 요즈음의 대부분의 아기들은 병원이라는 한 공공성이 강한 조직의 도움을 받아 태어난다. 아가방과 같은 기업조직(영리조직)이 생산한 유아복과 장난감을 선물로 받으며 매일유업
복지국가 체제론 (regime theory)
- Esping-Andersom은 국가와 시장에 대한 관심에서 출발하여 3개유형의 복지국가 체제론을 수립함. ‘ 체제를 논하는 것은 국가와 경제사이의 관계에 복잡한 법적 그리고 조직적 특색들이 체계적으로 뒤섞여있다는 사실을 의미한다. ‘
- Esping-Anderson 분석의 핵심은 탈상품화(