측정도구의 일관성(consistency)에 대한 척도이다. 측정도구의 신뢰도를 평가하는 방법에는 재검사법(test-retest method), 대체법(alternative-form method), 반분법(split halves method), 내부일치도(internal consistency) 평가 방법 등이 있다. 따라서 본론에서는 신뢰도와 타당도의 개념과 종류에 대해 자세히 설명해 보겠다.
Ⅰ. 서론
신뢰도란 측정도구가 측정하고자 하는 현상을 일관되게 측정하는 능력을 말한다. 측정도구를 동일한 응답자에게 반복해서 적용했을 때 일관된 결과가 나오는 정도를 측정도구의 신뢰도라 한다. 신뢰도란 측정을 반복했을 때 동일한 결과를 얻는 정도, 또는 측정의 일관성(consistency)으로, 검
Ⅰ. 서론
타당도란 측정도구가 측정하고자 하는 것을 얼마나 올바르게 측정하는 가를 평가하는 기준이다. 즉, 측정도구의 편향(bias)의 정도이며 편향이 작으면 타당도가 높고 편향이 크면 타당도가 낮다. 신뢰도란 측정을 반복했을 때 동일한 결과를 얻는 정도, 또는 측정의 일관성(consistency)으로, 검
Air was low
∵ Enterprise had grown up consistently, pie was big
enough for everybody so there was no need of
evaluation or compensation
POST IMF
IMF was a huge industrial crisis which made Korean
Air realize the importance of HRM. Between German and American system, Korean Air adopted American system
to lay off employee and hire non-regular worker for
employment elasticity.
Ⅰ. 개요
신뢰에 대한 사회적․학문적 관심의 증대는 오히려 신뢰의 개념적 모호성과 산만성을 부각시켜 온 것이 사실이며, 또한 이러한 개념적 혼란이 신뢰현상에 대한 체계적인 연구를 가로막는 장해 요인으로 작용하였음을 부인할 수 없다. 즉, 신뢰의 개념정의 자체가 개인의 심리적 성향, 손익