interpersonal relation)
‘사회적 동물’인 인간은 사회를 형성하여 타인과 다양하면서도 무수한 관계를 맺게 되어 진다. 이러한 사회적 관계는 대인관계와 대역할 관계로 양분될 수가 있다.
대역할 관계가 사회적 역할에 따르는 직무나 의무로 맺어져서 서로의 주관적인 측면을 고려함이 없이 비인격적
Ⅰ. 개요
스트레스의 역사는 35억년 즉 자기복제가 가능한 생명의 기원으로부터 스트레스는 모든 생명체에 있어서 필연인 것이다. 생존해가는 과정에서 무수한 스트레스에 직면하기 때문이다. 스트레스라는 말의 기원은 라틴어에서 유래한말로 오래 전부터 인간의 경험이나 행동을 기술하는 일상적
Ⅰ. 직무스트레스의 정의
일을 수행하는데 있어 요구되는 것과 노동자가 지니고 있는 자원, 능력, 필요와 균형이 맞지 않을 때 발생하며 흔히 그 결과는 신체적, 정신적, 조직적 반응이다. 심혈관계, 소화기계, 근골격계질환, 면역학적 기능저하 등의 신체적 효과, 심리적 불안감과 직무만족도 하락,
스트레스에 관한 연구는 의학, 심리학 조직행위론 등에서 광범위하게 이루어지고 있으며, 최근에는 이들 흩어진 연구를 종합하는 시도가 두드러지고, 스트레스 문제에 대한 경영관리자의 역할을 특히 강조하고 있다( Howard, 1984). 스트레스라는 단어는 라틴어에 그 어원을 두고 있으며, 17C경에는 ꡐ
Ⅰ. 개요
직무특성과 이직의도간의 관계에 있어서 직무몰입, 직무만족, 조직몰입이 매개작용을 하는 것으로 나타났다. 더 나아가 매개변수인 직무몰입, 직무만족, 조직몰입이 통제된 상황에서는 독립변수인 직무특성이 이직의도에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타나 직무몰입, 직무만족, 조