답할 수 있을까 ?
2. 인적성 검사가 지원자의 인성과 적성을 검사하기에 적절한 도구인가?
서먹하다와 가장 유사한 뜻은 무엇인가?
1. 익숙하지 못하다 2. 정확하지 못하다 3. 어색하다 4. 꺼림직하다
지원자의 인성과 적성을 검사하기엔 문제의 타당성이 떨어진다.
앞서 보았던
4) 허접쓰레기(X) -> 허섭스레기(O)
◎ 잘못 사용한 예
1) 내 작업을 방해하는 모든 기분 나쁜 허접쓰레기(-> 허섭스레기)들을 다 몰아내고 다시 자유를 얻고 싶다. [매경이코노미 03.02.14.]
2) 하나 하나는 쓰임새가 많지 않은 것 같지만 아무리 하찮은 허접쓰레기(-> 허섭스레기)라도 조금만 각도를 달리하
2장. 면접 준비
① 면접 개요
면접에 들어서는 순간, 모든 지원자들은 동일선에서 새로운 경쟁을 시작한다. 당신의 양 옆의 지원자들의 스펙이 얼마나 뛰어난지는 상관없다. 면접은 모든 스펙을 무기력하게 만든다. 자기소개서의 오타, 인적성 시험 석차 등 모든 전형은 잊어버리자. 면접 때는 면접
답변은 미리 준비해가야 할 것 같습니다.
- 인성 면접에서는 위원들이 대체로 편안한 분위기를 조성해주려 노력하십니다.
[중 략]
▶ 특허에 대해 알고 있는 것이 있는가
▶ 업무강도가 높거나 야근을 해야 한다면
▶ 영어로 간단히 자기소개를 해 달라
▶ 공백기 동안 무슨 일을 했는가