인재육성의 관심 증대
많은 조직들이 구성원의 교육,훈련 및 개발을 중요한 전략으로 활용하고 있음.
HR 활동들이 조직에 중요한 전략이 되고 있음.
교육훈련 및 역량개발이 HR Manager에게 가장 중요하게 다루어지는 문제가 되고
있음.
❖HRD(Human Resource Development)
현재와 미래에서 요구되는 Skill들
Training to be Successful
Nordstrom provides a significant amount of training for salespeople through the continuous coaching and mentoring provided to new hires, and through the ongoing support provided to staff by managers and senior sales people. Managers are taught to be servant leaders, an approach that has taken hold in many great organizations. This is best exemplified by the notion t
distinct-and equally ineffective-camps. The first, and by far the most common, is to do nothing: anticipate no needs at all; make no plans for addressing them( rendering the term "talent management" meaningless). This reactive ap-preach relies overwhelmingly on outside hiring and has fal-tered now that the surplus of management talent has eroded. the second, common only among large, older co,pani
• 지식, 정보량의 폭발적 증가 : 현대사회에 오면서 지식 정보량이 엄청나게 증가했다. 현대인은 정보의 홍수 속에서 필요한 정보의 취사선택의 문제로 고민하게 되었다. 이런 지식 정보량은 앞으로 그 증가 속도가 더욱 빨라져서 핵폭발적으로 증가하게 될 것이다. 일부 미래학자는 2020년이 되면
1. Identify the facility
Modern football stadium opened in 2005
Full changing color outside
Name
FIFA World cup Stadium Munich
(During 2006 FIFA World Cup)
Rights to name the stadium for 30 years
Allianz
Leading Financial services providers worldwide
Sponsor Allianz arena& FC Bayern Munich
Official Name
UEFA(Union of European Football Associations)
‘FIFA World Cup St