Organizational Control
“Process by which managers monitor and regulate how efficiently and effectively an organization and its members are performing the activities necessary to achieve organizational goals.
Importance of Organizational Control
Increase
Efficiency
Effectiveness
Performance Level
Innovation and Risk Taking
Discussion 1
What is the relationship between
조직시민행동(OCB: Organizational Citizenship Behavior)의 개념과 유형
1. 조직시민행동(OCB)의 개념
Brief와 Motowidlo는 조직시민행동을 조직구성원이 조직에서 역할을 수행하면서 상호 작용하는 개인,집단 또는 조직의 번영을 증진하기 위한 의도에서 행하는 행동이라 정의하였다. Organ은 조직시민행동을 개인의
2. 임금관리의 공정성
1) 임금관리의 외적 공정성
조직외부와의 비교를 의미하며 이를 통해 조직의 대외적 경쟁력을 확보할 수 있다.
2) 임금관리의 내적 공정성
① 조직적 공정성
특정직무, 직능등 조직공헌의 상대적 가치를 고려하여 임금의 공정성을 유지토록 하는 지침으로서 이를 통해 효율
Ⅰ. 조직문화혁신의 개념 및 성격
1. 조직문화의 개념
(조직 전체와 구성원의 각종 행동에 직간접적으로, 지속적으로 영향을 주는 기본 전제로서)
조직의 구성원들에 의해 지배적으로 공유되고 있는 가치관, 신념, 관습, 규범, 전통, 지식, 기술 등을 의미한다.
2. 조직문화 연구의 필요성
조직문화
Philips and Matsushita have experienced hard challenges to get competitive position in consumer electronic markets. However, two companies approach different way to enter international business interestingly. Since now, we are going to analysis how and why they pursue different directions.
Philips’s organizational structure: multi-domestic strategy
Philips, a Holland company, was successful i