2. PERSISTENCE (끈기)
exerting effort despite setbacks
‘스스로가 납득할 수 있을 때까지 매달린다.’
‘한 가지에 몰입하여 최선을 다한다.’
‘과정이 힘들더라도 절대 포기하지 않는다.’
5. RISK TAKING (위험감수)
taking action in the face of uncertain outcomes
어느 정도 위험을 감수하겠다고 각오를 하고 마음
planned happenstance.
그것은 계획되지 않은 사건으로부터의 득이 되는 기회를 말한다.
This emerging theory specifically addresses the need
for people to deal with change within the rapidly changing
labour market.
이것은 최근에 만들어진 특수한 이론으로 급변하게 변화하는
노동시장안의 변화를 처리하는 사람들을 위한
Planned Happenstance)’이라 부른다. 이는 계획되지 않았지만 개인적인 노력에 의해서 이미 발생한 사건들을 기회로 만들고자 하는 능동적인 과정을 포함한다. 우연이란 자연 발생적 이거나, 개개인의 통제 범위 밖에 있는 것인데, 이를 계획할 수 있는 범위 안으로 들어오는 작업을 한다는 말 자체가 역설
planning.
Involves a lot of people.
People connected
only by the slightest of events...
...like whispers in the night...
...in that place that never forgets,
even when those people do.
It all starts with a horse.
Its what they called back then
a drugstore handicap.
A guy wants what the fella calls
"a sure thing,"
so he schemes to make it so.
He calls in The Doc,
a nobbler from Antwerp, known
for
planning), 경력계획(career planning), 경력관리(career management) 등의 용어와 명확히 구분되지 못한 채 사용되어 온 경향이 있다.
경력개발과 인적자원계획은 포괄적인 인적자원관리시스템에 속하는 하위체계로 볼 수 있는데, 조직설계는 조직구조 및 직무기술을 수립하는 과정을 말한다. 인적자원계획은