ASSESSING THE PROFITABILITY POTENTIAL OF RESOURCES
(잠재 리소스의 유용성 평가하기)
비즈니스 모델의 목적은 이익을 내는 것이기 때문에 기업이 확실하게 흥미 있어 할 비즈니스 모델을 실행하는 질문은 어떤 리소스의 타입이 가장 비즈니스모델에 도움을 줄 것인가 하는 것이다, 이것은 오랜 시간동안 학자들
assessment: Participants should conduct risk assessments, to include identification of key internal and external factors.
Security design and implementation: Participants should incorporate security as an essential element of information systems and networks. Participants should focus on the design and adoption of safeguards and solutions to manage potential harm from identified threats and vu
assessment index and simplify the assessment index based on key businesses. By simplifying and redesigning the profitability assessment, more effective evaluation of the profitability would be conducted.
Strengthening strategy is to increase the reasonability on assessment and to periodically reflect employees’ opinion on the evaluation process. This strategy may be useful to decrease fatigue
인재육성의 관심 증대
많은 조직들이 구성원의 교육,훈련 및 개발을 중요한 전략으로 활용하고 있음.
HR 활동들이 조직에 중요한 전략이 되고 있음.
교육훈련 및 역량개발이 HR Manager에게 가장 중요하게 다루어지는 문제가 되고
있음.
❖HRD(Human Resource Development)
현재와 미래에서 요구되는 Skill들