3. 근무성적 평정의 유형
근무성적 평정의 유형은 1) 방법을 기준으로 분류하는 방법 2) 평정의 주체(평정자)를 기준으로 분류하는 방법이 있다.
1) 방법을 기준으로 한 평정의 유형
(1) 도표식 평정척도법 (graphic rating scale)
도표로 된 평정표를 사용하는 방법으로 가장 많이 이용되고 있는 방
Scale)
1. 의의
- 평급/평정척도는 사회현상을 측정하는 척도로 가장 널리 활용되는 척도.
- 어떤 인물, 집단, 사물 등에 대해 주어진 기준에 의해 평가하도록 하는 척도. 즉, 응답자에게 주어진 대상 또는 사회현상에 대해 몇 개의 의미있게 배열된 범주들 가운데 하나를 또는 일정한 연속선상의 한 점
2. 명목척도의 구성
1) 측정의 각 범주들이 상호배타적이고 같은 범주는 포괄적이어야 한다.
2) 응답범주들이 응답 가능한 상황을 모두 포함하고 있어야 한다.
3) 응답범주들이 논리적 연관성을 가지고 있어야 한다.
3. 서열척도의 구성
1) 평정척도(rating scale)
(1) 의의
- 사회현상을 측정하는 척도로
Scale: SRRS)
이 척도는 43개의 생활사건을 생활변화단위(Life Change Unit: LCU)로 스트레스 정도를 측정하는 척도이다. <표3>에 나타난 생활사건에 따른 생활변화 단위들의 크기는 스트레스의 정도를 나타낸다. 생활변화 단위들이 커지면 신체 혹은 정신질환이 발생할 가능성이 높아진다.
<표3. 생활사건에
scale)
① 서스톤을 구성하는 가장 일반적인 척도
② 보통 7점 혹은 11점 척도를 많이 사용하며 각 점수의 간격은 동일하다고 전제
⑴ 의의
① 어떤 사실에 대하여 가장 우호적인 태도와 가장 비우호적인 태도를 나타내는 양극단을 등간격으로 구분하여 여기에 수치를 부여하는 등간 척도로 태도의 호