of systematic and planned activities designed by an organization to provide its members
with the opportunities to learn necessary skills to meet current and future job demands.
▪ Learning은 HRD의 중요한 활용 방법이다.
▪ HRD 활동 시점은 구성원이 조직에 참여할 때부터 수반되어야 한다.
▪ HRD 프로그램은 반드시 변화, 장기적 계획,
사회적 이해의 발달
출생으로부터, 아이는 어떻게 세상이 작용하는지 배운다, 일하는지 배운다.
관계와 사회적 행동에서 규칙을 배우기 위해 시작하는 패턴들을 찾는 것은 아이들의 이른 경험의 위험한 부분이다.
부모와 아이 사이의 상호의존과 상징에서 믿음의 발전은 언어의 발전에 중요한 요
Perceived Self-Efficacy
Only those who will risk going too far can possibly
find out how far one can go.
- T. S. Eliot (1931)
I believe, therefore I can.
- Cavanaugh Q Green (1990)
반 두라 [Albert Bandura, 1925.12.4~]
미국의 심리학자
사회학습이론(social learning theory)의 주창자
현대 교육심리학 분야의 거성
행동수정이론
What is Social cognitive theory?
Social cognitive theory accepts that parts of an individual's knowledge acquisition can be directly related to observing others within the context of social interactions and experiences.
Behaviorism is a suggestion that all organisms should be regarded as behaviors.
Strength and Weakness
of
Modeling
in differentiated learning
Strength an
Sequential Services
이 방법은 먼저 하나의 진단을 일정 수준 치료하거나 안정적인 상태로 만든 후 다른 하나의 진단에 대한 치료의 과정을 거치는 것이다. 그러나 이 방법은 비효율적이고 그다지 성과가 없는 것으로 알려졌는데, 이는 내담자들이 정신과적 증상을 완화시키기 위해서 약물이나 알코올