만족모형(Satisficing Model)
프롤로그
전통적으로 만족이란 조직상호간의 관계의 산출물로써(Anderson and Narus 1984,1999, Frazier 1983, Frazier, Spekman, and O'Neil 1988, Robicheaux and El-Ansary 1975) 경로구성원의 만족은 경로구성원의 사기에 영향을 미치고 공동활동에 참여하도록 동기부여를 시키는 핵심요인으로서 여겨
만족모형(Satisficing Model)
프롤로그
전통적으로 만족이란 조직상호간의 관계의 산출물로써(Anderson and Narus 1984,1999, Frazier 1983, Frazier, Spekman, and O'Neil 1988, Robicheaux and El-Ansary 1975) 경로구성원의 만족은 경로구성원의 사기에 영향을 미치고 공동활동에 참여하도록 동기부여를 시키는 핵심요인으로서 여겨
2. 만족모형의 내용
① 인간의 제한된 합리성: 사람은 자신의 지식 · 학습능력 · 기억능력 · 계산능력 부족 등 인지적 제약과 시간 · 경비 등 환경적 제약 때문에 합리성이 제한을 받는다.
② 현실세계의 단순화: 사람은 의사결정을 할 때 복잡하게 얽힌 객관적 세계를 완전하게 파악하지 못하고 자
satisficing model)
satisficing은 만족스럽다는 의미의 satisfying과 충분하다는 의미의 sufficing이 합성된 말로서 충분히 만족스럽다는 의미이다. 객관적으로 존재하는 상황의 복잡성 때문에, 개인이나 조직은 이를 간소화하여 인지하며 최선의 대안을 찾는 것이 아니라 만족할만한 대안을 선택한다고 본다. 곧
Ⅰ. 개요
인간 이성을 합리적으로 보는 관점은 마음이 자연을 그대로 반영한다는 전통적인 데카르트적 인식론에 어느 정도 의존하고 있다(Hooker, 1987; Rorty, 1979). 따라서 합리성 관점은, 인간 이성의 합리성을 논하면서 인간이 주어진 상황이나 명제에 대하여 논리적으로 정당한 절차에 의하여 사고하느