special event
planners and producers (from festivals to trade shows), caterers,
decorators, florists, destination management companies, rental
companies, special effects experts, tent suppliers, audio-visual
technicians, event and convention coordinators, balloon artists,
educators, journalists, hotel sales managers, specialty entertainers,
convention center managers, and many mor
specialized agency of the newly-formed United Nations. The ILO established the Geneva-based International Institute for Labour Studies in 1960 and the International Training Centre in Turin in 1965. The Organization won the Nobel Peace Prize on its 50th anniversary in 1969. Belgium's Michel Hansenne guided the ILO into the post-Cold War period, emphasizing the importance of placing social justice
are working with tacit knowledge accumulated during long work experience. Therefore, the workers rely on the skills and management of upper layer workers. However, company's training ability for increasing upper worker’s expertise is not sufficient.
(2)Lack of motivation for participation in training
Hyundai Motor's training is not associated with the wages and promotion. Promotion
<교육 담당자의 역량>
1. 세대간의 차이를 인정하고 포용. 다양한 세대가 공존하는 조직에서 모두에게 맞는 통합적인 접근 방법은 성공하지 못한다. Chris Dede는 “사람들은 개인의 니즈에 맞추어진 교육 상품과 서비스를 원합니다. 그 양과 내용, 그리고 교수법이 얼마나 좋은가에는 그다지 신경을 쓰지
specialization), 전문적 기술(professionalism), 기술주의(technocrasy) 등과 같은 기존의 개념과는 사뭇 다른 전문성(expertise)의 개념도 구체화 되었다.
현재 우리는 정보화시대에 채 적응하지도 못한 상태에서 지식기반사회를 맞이 했다. 그리고 지식기반사회에서 전문성은 기업과 개인의 생존 및 성공과 밀접하