SD: Sustainable Development)에 대한 개념이 등장하였다.
첫째, 우리가 원하는 것을 충족한다는 것은 우리 세대 모든 인류의 풍족한 삶을 추구하는 것을 의미하고 둘째, 다음 세대가 원하는 것을 충족한다는 것은 현 세대의 잘못된 경제활동이나 생활방식 때문에 우리의 후손이 어려움을 겪지 않도록 한다는
1980년대 초부터 중엽에 걸쳐 지속가능한 개발이 지금까지의 패러다임을 대신할 새로운 패러다임의 캐치프레이즈로 등장했다. NGO나 정부관계자들이 참가한 국제회의에서 자주 인용된 이 캐치프레이즈는 급기야「환경과 개발에 관한 세계위원회」(WCED)의 보고서「우리들 공유의 미래」(이 보고서는 WCED
a) 지속가능한 발전
지속가능경영(CSM; Corporate Sustainable Management)이란 지속가능한 발전을 위한 기업의 역할이 강조되면서 요구되는 새로운 경영환경이자, 경영방식 또는 경영 패러다임이다. 기업은 사회를 이끌어가는 중용한 구성원으로서 역할을 하고 있으며, 기업의 지속가능경영은 사회를 지속가능
SD:self-development)
1. 의의
1) 평생교육
급변하는 현대문명의 상황(환경급변, 불확실성, 지식수명단축)에 대처하고 개인 또는 집단의 생활의 질을 유지 향상하기 위하여 교육의 수직적, 수평적인 연관을 통하여 인간의 전생애에 걸쳐 행하여지는 교육을 의미한다.
2) 자기개발교육
평생교육의 필요성을
정의
미래세대가 그들의 필요를 충족시킬 수 있는 가능성을 손상시키지 않는 범위에서 현재 세대의 필요를 충족시키는 개발을 일컫는 말로, ‘환경과 개발에 관한 세계위원회(WCED)’가 1987년에 발표한 《우리의 미래(Our Common Future)》라는 보고서에 의해서 공식화되었다. 이는 경제의 지속 가능성뿐만