What are the main reasons that motivate you to apply for a position within Genesis organization?
Firstly, I am drawn to the innovative and forward-thinking culture of Genesis. As a luxury automotive brand, Genesis is at the forefront of technology and design, and I am excited about the prospect of being part of a team that consistently pushes the boundaries of what is possible in the automotiv
360° Feedback process?
360도는 동료나 보고서 또는 고객/공급선(내부 및 외부) 그리고 관리자 뿐만 아니라 어떤것을 포함한 다양한 자원으로 부터 정보를 받아 지원해주고, 조언을 구하기 위한 절차이다.
이 절차는 GE문화의 핵심인 리더십의 가치에 기초한다
<중 략>
Selecting 360° Respondents
The quality of t
Task Force 조직
>> 특정한 과업 수행을 위해 관련 부서에서 인력을 파견하고 프로젝트가 완료되면
자신의 부서로 복귀함
>> 종사자들은 수평적 관계에서 활동하며 상급자는 조정자일 뿐
☞ 상명하복보다는 전문가로서의 역할 수행이 중요
>> 단점 : 업무의 중첩성
> 매트릭스 구조
>> 제
Ⅰ. 서론
'복지국가의 위기'의 증상으로 가장 많이 거론되는 것은 1970년대 중반 이후에 복지국가들의 악화된 경제적 상황이다. 서구의 복지국가들은 1950~60년대 대부분 경제 성장을 이룩하였고, 실업률 또한 낮아 전반적으로 경제적 상황이 호황기를 이루었는데 1970년대 중반 이후 경제상황이 나빠지
Ⅰ. 서론
기업의 개념에 관한 통일적인 이론이 정립되어 있지 않다. 기업이라는 개념이 법률적 개념으로 형성된 것이 아니고 경제학에서 정립된 후 법학에서 수용한 것이므로 법체계 내에서 통일적 이론으로 정립하기가 대단히 어렵다. 상법학에서 기업개념은 전통적인 상의 개념으로는 민법과의 관