프리셉터 등을 이용하여 실무적응을 위한 교육을 시행한다. 부산대학교병원에서는 신규간호사 교육 및 합숙생활을 통한 다양한 프로그램, 이후 임상현장에서 프리셉터 교육을 통해 신규간호사의 실무교육을 시행하고 있다. 그러나 신규간호사 교육은 필요한 내용에 비하여 2일이라는 짧은 기간 동안
적응기
사회화의 두 번째 단계인 적응은 precepting, 지지체계, 임무 적합성 등의 3개의 상호작용변수와 역할개념, 자신감, 감정적인 반응, 수행도, 직업만족도, 현실직시 등의 6개의 자기변수로 정의된다. 적절히 사회화 된 간호사는 긍정적인 역할지각, 높은 자신감, 낮은 불안감, 높은 조직 및 전문직 수
1. 어떤 사안에 대해 본인과 의견이 다른 사람과 우호적 관계를 형성한 경험이 있다면 그 과정과 결과를 포함하여 기술하여 주십시오.
동료 프리셉터와 저는 프리셉터로 교육을 직접 수행한 경험이 있었습니다. 그러던 중 동료 프리셉터가 교육 기간을 3개월에서 1개월로 줄이자는 제안을 내며 의견
프리셉터십을 시행하고 있다. 프리셉터십은 신규간호사와 경력간호사를 일대일로 연결시켜 훈련하는 방법으로 근무지에 대한 소속감, 임상수행능력의 향상 등에 긍정적인 효과가 나타나는 것으로 보고되고 있다. 그런데 실제로 프리셉터십의 장점이 충분히 발휘되지 않는 경우도 적지 않다. 프리셉터
1. 임상종합실습 중 보건의료팀 간에 업무 수행과 관련된 역할 갈등이 일어났거나 업무 조정 및 협력이 필요한 상황에 대해 자세히 진술하시오.
신규간호사의 퇴사율이 70%에 달하는 병원이 있습니다. 그러다 보니 병동의 프리셉터 간호사는 몇 개월간 본인의 업무와 새로 들어온 프리셉티, 즉, 신규