* 북한기업의 특성
북한의 기업은 사회주의 경제원리에 기초하여 확립된 경제체계와
관리 방식으로 생산활동을 벌이는 것으로 하여 자본주의 기업들과 다
른 특성을 가지고 있다. 북한기업의 이 특성은 2002년 이전까지는 계
획화체계를 핵심내용으로 하는 "대안의 사업체계"에 따라 경영활동을
하
* 언어 커뮤니케이션의 특징
언어와 커뮤니케이션은 그 의미에 차이가 있다. 언어는 음소, 단
어, 문장과 같은 문법적, 구조적인 면을 강조하는 반면 커뮤니케이션
은 사회적 상황에서 언어를 실제로 사용하는 행위에 그 초점을 두고
있다. 언어를 배울 때 우리는 언어를 구성하는 각각의 여러 가지
* 중앙집권과 지방분권
지방분권은 단순히 중앙정부에 집중되어 있는 권한을 지방정부에 이양하는 것에
국한하지 않고 개별 구성원의 조직화와 자원배분방식에 영향을 미친다. 지방분권은
우선 이 시대가 추구해야 하는 바를 설정하고, 그를 실현하기 위해 누가 어떠한 방식으로
행동하여야 하며.
* 현상으로서의 문화간 인간 관계
독일 회사의 한국 지사에서 근무하는 한 한국인 신입 사원이 첫
월급을 받았다. 그는 자신을 이 회사에 취직시켜 준 독일인 상사에게
감사의 뜻으로 '향수'를 선물했다. 그 독일인 지사장은 그가 패 이런
행등을 하는지 이해할 수 없었다. 한국 직원이 개인적으로
* 마르크스주의 여권론
마르크스주의 여권론(Marxist feminism)은 마르크스주의 관점에서 여성문제
의 원인과 그 해결책을 규명한다. 마르크스주의는 자본주의 사회에서 인간의 자
유와 평등은 생산수단과 부의 소유여부에 의해 제약되기 때문에 자본주의 사회
구조의 근본적인 변혁 없이는 그 자체
* 남북 통일비용 규모 추정의 기본원칙
통일비용과 관한 논의는 통일비용 규모의 추정에서 출발한다고 해
도 과언이 아니다. 이것은 통일비용론에서 그만큼 통일비용 규모 추정
이 차지하는 비중이 높다는 것을 의미한다. 그렇다고 하여 통일비용
규모 추정의 목적이 한낮 호기심을 채우기 위해 흥
* 문화와 비즈니스
"핀란드 사람들은 사우나에서 상담하는 일이 많다. 나와 내 동료
는 옷을 벗은 채 재무제표와 투자 계획에 대해 상담하는 것이 괴로
운 일이었다. 우리가 장소를 옮기자고 제안을 하기 전에 이미 우리의
핀란드 파트너들은 옷을 다 벗고 우리 주위를 맴돌고 있었다. '나는
안 벗
* 문화와 협상
문화에 따라 협상도 달라진다. 중동과 장사하면서 흥정을 안 하는
경우는 없다. 그러나 독일이나 미국과 장사할 때 흥정에 집착하면 상
담이 깨진다. 이집트, 인도, 터키, 이탈리아, 그리스 상인이 흥정에
익숙한 상인이라면 독일, 스위스, 미국, 스칸디나비아 상인은 흥정에
익숙하
* 문화 충격
흔히 사람들은 문화 충격의 경험을 이야기하라고 하면 대부분 자
신이 현지 사회의 구성원으로 인정되지 않았을 때 느끼는 소외감을
말한다. 예를 들면 모국을 방문하는 교포들이 한국말을 잘 못한다고
상점 주인이나 택시 기사로부터 푸대접을 받았을 때 문화 충격을 느
낀다는 것이
* 세계의 비즈니스 문화
비즈니스에도 문화가 있다. 세계 각국의 비즈니스 문화는 다르다.
영국 경영자의 유머 감각이 독일 경영자에겐 없다. 이탈리아 기업의
융통성이 독일 기업엔 없다. 미국 경영자는 결정이 빠르고 행동 지향
적이지만 프랑스 경영자는 결정이 느리고 토론과 분석을 좋아한다.