기업에 미치는 영향: 과거 30년 전만해도 지적재산권 및 무형재산권이 20%미만이었으나 현재는 80%가 넘음 세계공통적인 현상
⑥ IP를 기반으로 하는 기업의 특징: 자산증가속도가 빠름
⑦ 빛과 그림자
- 明: 노바티스의 글리백(골수이식수술에 의하지 않고 만성골수성 백혈병을 치료하는 기적의 치료
기업에 미치는 영향: 과거 30년 전만해도 지적재산권 및 무형재산권이 20%미만이었으나 현재는 80%가 넘음 세계공통적인 현상
⑥ IP를 기반으로 하는 기업의 특징: 자산증가속도가 빠름
⑦ 빛과 그림자
- 明: 노바티스의 글리백(골수이식수술에 의하지 않고 만성골수성 백혈병을 치료하는 기적의 치료
수업과 맥을 같이 함
3) 성인교육의 실천원리
① 인문주의 교육을 넘어서는 보다 확장된 교육활동
② 주어진 교육내용보다는 학습자와 그들의 요구와 경험을 중시
③ 문제해결학습과 경험기반학습을 위한 과학적 방법론을 활용
④ 권위적 교사관으로 부터 학습의 촉진자로서의 교사관 변화
⑤ 사
수업과 맥을 같이 함
3) 성인교육의 실천원리
① 인문주의 교육을 넘어서는 보다 확장된 교육활동
② 주어진 교육내용보다는 학습자와 그들의 요구와 경험을 중시
③ 문제해결학습과 경험기반학습을 위한 과학적 방법론을 활용
④ 권위적 교사관으로 부터 학습의 촉진자로서의 교사관 변화
⑤ 사
수업과 맥을 같이 함
3) 성인교육의 실천원리
① 인문주의 교육을 넘어서는 보다 확장된 교육활동
② 주어진 교육내용보다는 학습자와 그들의 요구와 경험을 중시
③ 문제해결학습과 경험기반학습을 위한 과학적 방법론을 활용
④ 권위적 교사관으로 부터 학습의 촉진자로서의 교사관 변화
⑤ 사
수업과 맥을 같이 함
3) 성인교육의 실천원리
① 인문주의 교육을 넘어서는 보다 확장된 교육활동
② 주어진 교육내용보다는 학습자와 그들의 요구와 경험을 중시
③ 문제해결학습과 경험기반학습을 위한 과학적 방법론을 활용
④ 권위적 교사관으로 부터 학습의 촉진자로서의 교사관 변화
⑤ 사
공기업에서 정규직을 뽑았는데 95%가 부정채용.
- 5%는 인턴 승계(또한 부정채용)
- 정규직은 상위 그룹에 있는 집의 자.
- 90%가 그나마 숨을 쉬고 희망을 가질 수 있었던 것은 계층이동의 사다리 (어느 정도 밑의 90이 9로, 9가 1로 갈 수 있다는 믿음에서 가능했는데) 타고 이동을 할 수 있다는 것
- 사다
공기업에서 정규직을 뽑았는데 95%가 부정채용.
- 5%는 인턴 승계(또한 부정채용)
- 정규직은 상위 그룹에 있는 집의 자.
- 90%가 그나마 숨을 쉬고 희망을 가질 수 있었던 것은 계층이동의 사다리 (어느 정도 밑의 90이 9로, 9가 1로 갈 수 있다는 믿음에서 가능했는데) 타고 이동을 할 수 있다는 것
- 사다
공기업에서 정규직을 뽑았는데 95%가 부정채용.
- 5%는 인턴 승계(또한 부정채용)
- 정규직은 상위 그룹에 있는 집의 자.
- 90%가 그나마 숨을 쉬고 희망을 가질 수 있었던 것은 계층이동의 사다리 (어느 정도 밑의 90이 9로, 9가 1로 갈 수 있다는 믿음에서 가능했는데) 타고 이동을 할 수 있다는 것
- 사다
방안은 어디인가?
문제점도출-내부 문제점
1. 누적된 재정적자
- 학교 앞 식당과의 경쟁에서 차별적 수익구조 부재
- 학기와 방학에 영향을 받는 매출구조
2.조직운영시스템의 미비
조직내의 커뮤니케이션문제
조직 내의 커뮤니케이션
부재 현상은 조직의
불안정에서 기인하며
다른 부차