수직적 의사소통과 수평적 의사소통
의사소통을 통한 정보 유통의 방향에 따라서 수직적 의사소통(vertical Communication) 유형과 수평적 의사소통(horizontal communication) 유형을 구분할 수 있다. 조직의 구성원 간에는 직무상의 역할과 권한에 따라 상급자와 하급자라고 하는 수직적 관계가 형성되고, 동시에
수직적 의사소통, 수평적 의사소통 그리고 대각적 의사소통방식으로 구분된다. 아래의 그림은 공식조직구조상의 정보의 흐름의 유형을 도시한 것이다.
1) 수직적 의사소통
조직 내의 의사전달이나 정보의 흐름이 조직구조상의 상하 간에 이루어지는 의사소통으로 주로 위에서 아래로 전달되는 하
Ⅰ. 서론
지역사회복지를 실천하기 위한 전략으로서 지역사회복지와 관련하여 방법론과 기술론의 조직화, 서비스의 체계화, 조직화와 연결조정하기 위한 방법론 및 기술론뿐만 아니라 개인, 가족, 집단에 대한 개별사회사업과 집단사회사업 등의 조직적인 활용을 필요로 한다. 그리고 지금까지의
Ⅰ. 머 리 말
최근 다국적기업의 해외진출 방법이 무역위주에서 현지직접투자(FD1)를 통한
현지생산 위주로 옮겨가고 있다. 한국에서도 삼성전자, LG전자, 현대자동차와
같은 다국적기업들이 생겨나고 해외현지생산의 비중이 증대되고 있는 상황이다.
특히 한국은 예전에 값싼 노동력을 바탕으
01. 기업소개
TOYOTA
회사명 TOYOTA
설립연도 1937년
창업자 도요타 사키치
본사 아이치현 도요타
판매대수 1,015만 대 (2015)
매출액 28조 4051억 엔 (2015)
시장점유율 일본 1위, 세계 1위 (2015)
HISTORY
1926 자동방직기 회사 설립
1933 자동차 부서 설립
1934 도요타 최초의 자동차 엔진 ‘A형’ 엔진 개발
소각이란?
쓰레기를 불에 태워 기체 중에 고온 산화시키는 쓰레기 처리방법. 소각처리라고도 한다. 폐기물 관리체계 중 중간처리 과정의 하나이며 화학적 방법에 속한다. 폐기물을 땅에 묻는 것보다 부피는 95~99%, 무게는 80~85% 줄일 수 있고 아울러 매립 공간을 절약할 수 있으므로 효과적이고 지속적인
리더십
리더십은 특정 상황에서 부하와 상사 간의 상호 작용을 통해 나타나는 영향력 과정으로 정의된다. 리더십은 부하의 지지(fellowship)를 기반으로 한다는 점에서 연공서열, 연장자에서 나타날 수 있는 헤드십(headship)과 지위를 기반으로 부하에게 영향력을 행사하는 포지션십(positionship)과도 구별
이랜드는 1980년 이화여대 앞 ‘잉글랜드’라는 작은 옷가게에서 시작하여 65조원의 매출을 달성한 뒤 1986년 이랜드 법인을 등록하며 본격적인 의류사업을 시작하였다. 그 결과 이랜드는 1993년 매출액 5천 억원을 달성하는 기업으로 성장할 수 있었고, 이를 기반으로 1994년 ‘뉴코아’ 라는 유통업을 시
1. 의사전달의 원칙
의사전달이란 서로 간의 정보와 지식 그리고 생각을 교환하여 공통적으로 이해하고 수용자의 의식이나 태도, 행동변화를 일으키는 일련의 행동이다. 의사전달을 위해서는 수신자와 송신자가 있어야 하고, 교환할 내용과 전달매체와 통로가 있어야 한다.
사회복지조직에서 의사
. 지역사회는 경제제도, 교육제도, 종교제도, 가족제도와 같이 지역사회 유지기능을 수행하는 경제, 정부, 교 육, 종교, 가족 등의 하부시스템들로 구성된다.
둘째, 지역사회 내부 구성체들은 수평적으로 연결되며, 동시에 지역사회 외부와는 동 일한 성격의 구성체들과 수직적으로 연결된다.