우리는 흔히 목사를 ‘목자’라고 부른다. 목사가 양을 치고 돌보는 모든 일의 목적과 내용이 모두 예배를 인도하는 목사의 리더십에서 나온 것이다. 즉 목사의 목회적 돌봄은 교회 회중들로 하여금 그들의 삶의 모든 측면 속에 살아 계신 참된 하나님을 예배하도록 돕는 것이다.
여러세기 동안 목사들
주변에서는 저를 “파파 스머프”라고 합니다. 이는 스머프라는 만화에서 ‘파파 스머프’가 보여주는 근엄함과 현명함 그리고 구성원의 화합을 위해 늘 노력하는 모습이 저의 일상과 매우 흡사하기 때문에 붙여진 별명이라 생각합니다.
더욱이 매우 꼼꼼하여 한번 시작한 일에 대해서는 어떠한 경우
자기소개서
성장과정
맥주에 관심이 많았던 저는 지난 직장을 그만두고 수제맥주 전문점을 운영해보았습니다. 비록 작은 영업장이었고, 지금은 정라한 상황이지만 자영업이라는 도전은 저에게 많은 가르침을 주었습니다. 특히 급여를 받던 입장에서 반대로 급여를 주는 처지가 되다 보니 예전에는 느
신중함, 팀워크능력 신중함과 꼼꼼함이 저의 강점입니다. 철두철미한 성격으로 일에 있어서 완벽을 추구합니다. 입사 후 집중과 끈기를 다해 총무 업무를 처리할 것이며, 잠재적인 재무손실을 최소화하는 데 기여할 것입니다. 또한 저는 팀워크와 원활한 커뮤니케이션 능력을 갖...…<중 략>
[ 총무팀/
1년, 2년 차분히 한 걸음씩 성장하는 모습만을 꾸준히 보여 드릴 것을 미리 약속 드립니다. 아직 많은 것이 부족하다는 것을 그 누구보다 제 자신이 잘 알고 있습니다. 하지만 이런 부족함이 아니라 오히려 성장 가능성이 무한한 잠재력이라는 긍정적인 마인드를 기본으로 매사에 적극적으로 도전하면서
책 프롤로그에서 ‘사장을 화나게 만드는 53가지 원칙’ 이라는 글귀를 보고 책을 구매하여 천천히 읽어 보았다. 책은 53가지 원칙을 53가지 단어로 요약하였고 간단히 부제를 달았다. 각 단어별로 사례를 통해서 설명하고 마지막에 ‘사장의 마지막 경고’라는 것으로 요약 정리를 하고 있다. 직장생활