1. 선정동기
(1) 현대자동차의 노동조합이 우리나라 전반에 걸쳐 경제적인 영향력과 노동 운동의 비중을 생각하여 당 기업 선정
(2) 또한 최근 현대자동차는 비정규직의 불법 파견이 많은 문제가 되고 있음.
(3) 본 논문에서는 이러한 현대자동차 노동조합중에서 비정규직 노동조합에 역량을 맞추어
사내하청회사“라 함)이라는 회사와 설비 등에 관한 하도급계약을 맺고 반도체 제조업을 수행해 오고 있었다10그러던 중 하청회사 소속의 근로자 약 240명이 2004년 10월 22일 민주노총을 상급단체로 한 금속노조 대전충북지부 하이닉스/매그나칩사내하청지회(이하 ”사내하청노조“라 함)를 설립
2-2.노
Ⅰ. 서 론
한국 기업은 1990년대 전후한 노사관계의 변화, 1990년대 말 IMF 관리체제하의 급격한 구조조정의 물살을 헤쳐 나가기 위해 그리고 2000년도부터는 급격하게 변화하는 국,내외 상황에 적극적이고 효율적으로 빠르게 대처하기 위해 회사내부 혹은 외부에 기업의 자원을 쪼개고, 관련자들에게 권
Ⅰ. 서론
비정규직 고용형태의 확산이 국민경제의 입장에서도 반드시 유리한 것인가에 대해서는 많은 의문이 제기되고 있다. 오늘날 기업과 국가의 경쟁력은 인적 자원의 질에 크게 의존하고 있다는 것은 잘 알려져 있는 사실이다. 고용의 안정은 노동자의 자발성과 창의성을 높이고 기업의 인적 자
Ⅰ. 서 론
처음 내가 이른바 ‘노가다’라는 직업을 알게 된 것은 이모부를 통해서였다. 농부의 아들로 태어나 농사밖에 모르다 자식들 교육을 위해 도시로 나온 이모부가 믿을 수 있는 건 자신의 몸뚱아리뿐이었다. 그래서 선택한 직업이 ‘노가다’였다. 어렸던 내게 ‘노가다’는 곧 이모부였고
Ⅰ. 서 론
처음 내가 이른바 ‘노가다’라는 직업을 알게 된 것은 이모부를 통해서였다. 농부의 아들로 태어나 농사밖에 모르다 자식들 교육을 위해 도시로 나온 이모부가 믿을 수 있는 건 자신의 몸뚱아리뿐이었다. 그래서 선택한 직업이 ‘노가다’였다. 어렸던 내게 ‘노가다’는 곧 이모부였고
Ⅰ. 개요
전국적으로 수만 명의 파견노동자들이 해고되었다. 파견법 6조 3항에서 “2년 이상 계속 사용한 파견노동자는 사용사업주가 직접 고용한 것으로 본다.”고 규정하고 있는데, 이 직접고용의무조항을 회피하기 위해 대부분의 사용업체가 파견노동자를 교체 또는 해고한 것이다. 그러나 ‘파견
Ⅰ. 서론
2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동 붕괴 사고의 주요 원인이 '무단 구조변경'이라는 국토부 조사 결과가 나왔다. 건설현장의 제도적 문제로 인해 이주노동자는 산업재해에 노출된다. 제도적 문제로 인해 현장에서는 안전을 담보하기 어려우며, 안전보건과 관련한 각종규정은 오야지나 반장
Ⅰ. 서론
정부는 소득수준별 맞춤형 주거 지원을 통해 서민과 중산층의 주거여건을 단계적, 지속적으로 개선하기 위해 노력하고 있다. 우선 저소득층의 경우공공임대주택을 공급하고 주거급여, 전세자금대출 등 임차료를 지원하여주거 안전망을 촘촘히 갖추는데 초점을 맞추고 있다. 아울러 무주택
Ⅰ. 서론
지난해 故 김용균 씨가 숨진 태안 화력발전소에서 하청업체 노동자가 설비에 끼이는 사고가 또 일어났다. 이번에는 2명이 함께 일하는 체계가 지켜지고 있어서 참사는 피할 수 있었지만, 이 정도 바뀐 것으로는 부족해 보인다. 또한 우리나라의 근로빈곤층이 주목받은 것은 외국과 비교해