연봉조정 유형
능력급제에서 지칭하는 성과가급이란 특정집단이나 구성원 전체에게 적용하는 성과배분 형식의 집단적 성과급제와는 별도로 개인별 업무실적이나 성과결과에 따라 개인별로 차등 지급하는 incentive로서 능력급제 운영에 있어서는 또 하나의 핵심적인 요소로 작용 하게 된다. 이 제도
1. 우리 나라의 팀제
1.1. 우리 나라의 팀제 열풍
언제부터인가 한국에서는 팀제 열풍이 불었다. 먼저 대그룹을 중심으로 조직편제를 팀제라고 고쳐놓고 부서장의 호칭이 팀장이 되고 회사에 따라서는 과장이 부팀장, 파트장 등으로 부르는 것을 보아도 팀제로의 개편추세는 많이 진척되고 있는 상태