제1절 경영참가의 본질
최근 국내외에서 근로자의 참여적 경영 (Participative Management) 프로그램을 도입하는 기업이 늘고 있다. 노사간의 관계설정에 있어서 또 하나의 중요한 이슈가 되고 있는 경영참가를 넓은 의미에서는 근로자 또는 노동조합이 어떠한 형태든지 기업의 경영에 그 의사를 반영시키
90년대 이후 지방화(localization) 및 세계화(globalization)의 진전으로 성장거점 및 대규모 관광단지중심의 개발에서 벗어나 지역사회(community)가 중심이 되어 지속 가능한 성장을 주도해 나가는 새로운 이론체계 및 전략이 요구된다. 이에 따라 기존 관광개발의 한계를 인식하고, 지역사회가 중심이 된 관광개
‘역사를 알지 못하고서는 삶을 풍부하게 할 수 없다.’ 라는 말을 들은 적이 있다. 그 때 나는 그 말에 매우 동감하였다.
나는 원래 마음만 앞서고 치밀하게 실행에 옮기는 데는 소질이 없기 때문에 역사를 좋아하고 관심은 있으나 역사서를 읽는다거나 역사문제에 대해 진지하게 고민하는 일에는