인적자원개발(HRD: Human Resources Development)
직무, 개인 그리고 조직의 개선을 목적으로 하여 성과와 개인적 성장의 개선을 위해 조직 내에서 개인의 학습활동을 통하여 개인적 향상뿐만 아니라 현재 수행하는 직무와 미래에 할당될 일에 대한 능력을 개발하는 것이다.
"훈련, 개발, 교육"을 인력자원 개
3. The spirit of Panalpina : Simplicity
Panalpina는 복잡함은 간소화하는 것에 실패함으로써 나타난 결과라고 생각한다. 현대의 공급 사슬은 거대하고 복잡하며, 거대한 지력(brainpower)과 광대한 자원을 필요로 한다. 탄탄한 물류 계획은 엄격한 시간의 척도를 필요로 한다. 작은 오류가 공급 사슬을 깨뜨릴 수