I.NHN(주) 기업분석
회사명
NHN(주) ( KOSDAQ 035420)
설립일
1999년 6월 2일
대표
최휘영
대표전화
1588-3830, Fax (031) 784 -1000
본사 위치
경기도 성남시 분당구 정자동 25-1 분당베처타운 A동 9층
주요서비스
인터넷 검색 포털 네이버
인터넷 게임 포털 한게임
어린이 전용 포털 쥬니어네이
Chapter 5. Child Welfare, Resilience, and Kinship care
아동복지, 탄력성과 친족 보호
이 장의 목적은 위험에 대한 적절한 이론적인 틀과 손자를 키우는 조부모들에게 접근하는 탄력적 사회복지 실천의 개요를 서술하는 것이다.
이번 장의 목표 :
· 손자들을 위한 부모 역할을 맡은 조부모들 관련 쟁점을 알아본
3. 살고 싶은 도시 ; Case-study
- 개요
지방 도시 및 농촌의 고유한 특성과 자원을 잘 활용하여 해당 지역의
경쟁력과 삶의 질을 높이는 비전의 제시
양적 성장에서 질적 성장으로 전환하기 위한 친환경적이면서, 삶의
여유와 문화적 풍요로움·활기찬 경제기반을 갖춘 살고싶은 도시 개념 필요
선
cultural synergy)
- 문화적 차이 잘 조화시켜서 각자가 기여하는 몫 이상을 성취하는 것
- 문화를 초월하는 새로운 관리 및 조직형태의 창출 요구
(- 지역주의나 자민족중심적인 조직유형보다 시너지적 조직유형 개발 )
문화적 시너지 창조 3단계
① 1단계 : 상황기술
- 상황을 상이한 문화적 관점
4. 경영의 글로벌화
-글로벌 경영 수행위해선 외국의 이질적인 문화 환경의 특성 파악하고 이에 적합한 조직행위, 조직구조 및 기술 등을 개발해야 한다. 한 사회의 문화를 구성하는 요소는 상호 긴밀한 관계를 유지하면서 하나의 체계를 이룬다.
(1)문화의 개념
광의적 해석- 자연현상이 아닌,