Ⅰ.서 론
간호지도자론오하이오주립대학의 리더십연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지
I. 서 론
간호지도자론 : 간호지도자론오하이오주립대학의 리더십연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)
오하이오주립대학리더십연구를 기초로 하여 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 내가 속한 부서에 어떠한 영향을 미치고 있는지에 대해 생각해 볼 시간을 갖도록 하겠다. 그리고 여기에서는 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을
Ⅰ. 서 론
간호지도자론오하이오주립대학의 리더십연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한, (1)에서 사정한 지도자