경력부분에 맞추면 될 것이다. 물론 구성되는 순서 역시 경력사항이나 회사 내에서의 성과, 수상경력, 또는 연수경험 등이 상단에 위치하고 학력배경은 가장 하단에 위치하도록 하면 된다. 반면 경력이 부족한 신입의 경우 학력적인 배경이나 자격증 또는 기타 교육사항을 중심으로 구성해 나가면 될
등과 함께 적으면 된다. 지원하는 기업이나 직종에 따라서 수상경력이 입사에 장애 요소가 될 수도 있고, 지원 기업의 업종과의 연관성으로 좋은 효과를 거둘수도 한다. 따라서 지원하는 직종에 따라 융통성 있게 기재하는 센스가 필요하다.
④ Skill & 자격사항
각종 자격증, 면허증 발급 사항 등은 국
등을 파악할 수 있다.
⑥ Work Experience
학벌이나 자격증보다는 경력, 능력을 중시해서 채용하는 외국인 회사에 지원할 경우 가장 중요한 부분이다. 최근의 경력부터 역순으로 쓰되 근무기간, 회사명, 소재지, 직위, 직무내용 등을 구체적으로 적는다. 여기서 중요한 것은 기업에서 필요로 하는 업무내용
등을 효율적으로 활용해야 한다. 이와 아울러 지원기업의 인재상을 미리 간파한 후 그에 맞는 외국어 능력이나 PC활용능력, 자원봉사활동 경력등 보탬이 될 만한 부분도 융통성있게 작성하도록 한다.
④ 시각적인 효과를 부각시켜라.
인사담당자의 시선을 조금이라도 묶어두고 싶다면 시각적인 효
되는 성장과정, 지원동기 등은 반드시 기재하도록 한다. 또한 이력서에 전공이나 성적 증명서를 첨부하였더라도 반드시 이를 자기소개서에 다시 기재한다.
⑤ 구체적으로 쓴다.
"다양한 아르바이트를 통해 경험을 쌓았습니다. ", "여행을 통해 많은 것을 느꼈습니다." 라는 말보다는 어떤 아르
.
.