지역사회개발계획
1) 개념과 의의
I. 개념
지역사회(community)란 인간의 지역공동체를 말한다. 즉 일정한 지역에 거주하는 사람들이 공동의식(sense of identity)을 가지고 조직한 생활권을 가리키는 것이다. 지역사회는 대체로 대면이 가능하고 그 속에서 주거하며 일상생활의 대부분을 영위하는 소규
접근방법에 따른 계획형태
1. 부분적정화의 논리
계획과 관련된 인간의 기본행태를 목표추구행위(goal-seeking behavior)로 볼 때, 이런 목표추구행위의 분석은 여러 가지 계획모형과 접근방식으로 유도될 수 있다. 예컨대 한 사람이 산의 정상에서부터 산 밑에 있는 집에 도달하려고 할 때. 최단거리로
Ⅲ. 인력계획의 방법
1. 인력수요계획
1) 거시적 인력계획
이는 조직전체의 인력예측을 하여 총원을 정하고, 이를 다시 각 부서별로 인력을 분할하는 것으로서 하향적 인력계획방식이라고도 한다.
2) 미시적 인력계획
미시적 계획은 각 직무와 작업에 필요로 하는 인력을 예측하는
계획
인력수요계획은 현재 및 장래에 있어 조직이 필요로 하는 종류의 인원수를 예측하는 것을 말하는 것으로서 다음과 같은 방법들이 있다.
(1)거시적 인력예측
이는 조직전체의 인력예측을 하여 총원을 정하고, 이를 다시 각 부서별로 인력을 분할하는 것으로서 하향적 인력계획방식이라고도 한
계획
인력수요계획은 현재 및 장래에 있어 조직이 필요로 하는 종류의 인원수를 예측하는 것을 말하는 것으로서 다음과 같은 방법들이 있다.
(1)거시적 인력예측
이는 조직전체의 인력예측을 하여 총원을 정하고, 이를 다시 각 부서별로 인력을 분할하는 것으로서 하향적 인력계획방식이라고도