2 - 1. 영문 이력서(Resume) 작성법
영문이력서는 대부분 외국기업이나 무역업체 등에서 요구하고 있는데, 이런 경우에는 특별히 정해진 일정한 양식이 없다. 따라서 국문이력서와 마찬가지로 기본적인 사항들을 지키면서 자신의 개성을 살려 성의껏 작성한다. 영문이력서는 반드시 타이핑을 하거나 워
관련성이 없으며,
면접관(고객)의 흥미를 끌 수 없고, 심지어 영어표현 측면에서도 전혀 점수에 도움이 될 것이 없다.
인터뷰에서 간략한 대답은 좋은 점수를 기대할 수 있지만 위와 같은 경우에는 취미활동에 대한 정보가 전혀 없고
면접에서 이와 같은 질문을 할 때에는 생활을 하면서 무엇을 하는
외국인 회사에 지원할 경우 가장 중요한 부분이다. 최근의 경력부터 역순으로 쓰되 근무기간, 회사명, 소재지, 직위, 직무내용 등을 구체적으로 적는다. 여기서 중요한 것은 기업에서 필요로 하는 업무내용과 관계없는 경력을 되도록 간소화 시키고 관련 있는 경력을 위주로 기술하는 것이 좋다.
및 브랜드와 형성하고 있는 관계를 보고자 하였다. 개인의 행동 구체적으로 소비자의 구매 행동이 개인의 특성과 개인이 처한 사회-경제적 환경 중 하나의 차원에 의해 배타적으로 결정된다고는 볼 수 없다. 예를 들어, 스포츠카를 선호하는 20대 후반의 남성, A씨가 있다고 가정하자. 마케터는 A씨가 스
정리해 준다면 신뢰를 얻을 수 있을 것이다.
2. 성격
대부분의 자기소개서에서 설명하고 있는 자신의 성격은 적극적이다, 긍정적이다, 명랑하다는 등의 긍정적으로 평가받고 있는 성격에 대한 직접적인 제시어로 끝나는 경우가 많다. 그러나 많은 자기소개서를 읽은 인사담당자는 이러한 천편일률적