Ⅰ. 고용보험판례
1. 판례 1
적극적인 구직활동을 할 경우 조기재취직수당의 수급자격이 주어지는 자는 이직전의 사업주와 관련된 사업주로서 노동부령이 정하는 사업주에게 재취직된 근로자라고 할 것이다(재결 2003. 9. 23. 사건번호 2003-115). 조기재취직수당의 지급요건과 관련하여 고용보험법시
Ⅰ. 특허재판 판례
1. 판례 1
약리효과의 기재가 요구되는 의약의 용도발명에 있어서는 그 출원 전에 명세서 기재의 약리효과를 나타내는 약리기전이 명확히 밝혀진 경우와 같은 특별한 사정이 있지 않은 이상 특정 물질에 그와 같은 약리효과가 있다는 것을 약리데이터 등이 나타난 시험예로 기재하
Ⅰ. 고용보험법 판례
1. 판례 1
구직급여는 실업을 신고하여 그 인정을 받은 때에 지급하는 급여이다(부산지방법원 2002. 5. 16. 선고 2001구 8742).고용보험법의 규정을 종합하여 보면, 구직급여는 실업한 후 근로의 의사와 능력을 가지고 구직활동을 하였음에도 불구하고 취업하지 못한 상태에 있는 근
높게 잡을 수는 없다"고 덧붙였다. 1996년 10월 23일 서울고등법원 특별제3부는 최종결심공판에서 원고 이기남씨에 대한 승소 판결을 내렸다.
Ⅱ. 고용보험 관련 판례
1. 판례 1
임금의 감소여부는 매월 단위로 지급받는 임금총액의 규모에 따라 판단하여야 한다(재결 2003. 9. 23. 사건번호 2003-112).
고용계약상 직원의 보호 의무를 근무시간은 물론 야유회, 송년회 등 공식 행사까지 확대하고 부서의 책임자가 성희롱 사실을 알았다면 회사도 책임을 져야 한다는 것으로 재판부의 성희롱 근절 의지를 읽을 수 있다. 이어 판결문에서 성희롱 위험이 상존하는 피고회사(롯데호텔은 여성 근로자가 절반