Ⅰ. 서 론
1. 한국은 뉴거버넌스로 이행할 준비가 되었는가
1) 뉴거버넌스의 개념과 특징
(1) 뉴거버넌스의 개념
뉴거버넌스란 시민사회를 정부의 활동 영역에 포함시켜 새로운 파트너로 인정하는 국정관리론이다. 정부조직, 기업, 시민사회, 세계체제 등 이들 모두가 공공서비스와 관련하
I. 서 론
1980년대는 저성장과 재정압박이라는 환경적 요인으로 인하여 신보수주의의 이념이 국정운영의 철학으로 등장했고, 그 구체적인 실천방법으로 “자동통제예산제도(automatic control budgeting)”의 도입이 예산 및 재정개혁의 일반적 경향이었다. 그러나 1990년대에는 신자유주의와 신공공관리론을
Ⅰ.서언
우리는 끊임없는 변화의 시대에 살고 있다. 끊임없는 변화의 와중에도 가장 큰 거대 집합체인 정부기구는 그 비대성을 유지한 채 큰 정부로서의 역할을 계속하려 하고 있다. 하지만 20세기 후반에 들어 신공공관리론, 국정관리론 등이 대두되면서 정부도 끊임없는 혁신의 노력을 하고 있다.
관리주의(New Management)라고 불리는데, 영국에서는 신관리주의라는 용어가, 미국에서는 신공공관리라는 용어가 주로 사용되며, 현재에는 주로 신공공관리라는 용어가 주로 쓰이고 있다. 신공공관리는 이외에도 기업가적 정부, 기업가적 행정, 시장원리에 의한 행정, 국가 경영, 경영 행정, 국정관리, 국
김대중 정부의 신자유주의적인 행정개혁 방향은 속성상 공공부문의 기능을 위축시키고 공직에 대한 사회적 신망을 떨어뜨리는 등 공무원들에게 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 더구나 인력감축, 성과급제, 목표관리제, 개방형직위제도 등의 개별 개혁조치와 제도들은 공무원들에게 신분보장 약화와