특혜로 그 의무감을 희석시켜야 할 사안도 아니라고 할 수 있다.
이에 우리는 1998년 청구된 헌법소원심판의 판결문을 통해 폐지의 정당성을 살펴보고 비판의 근거가 되고 있는 여성할당제의 정당성도 언급할 것이다. 나아가서 어떠한 방안으로 새로운 보상책을 마련해야할지 알아보도록 한다.
그에 따르는 여러 가지 변화와 갈등이 여성운동을 만들어가는 역할을 하고 있다.
이 글은 우리나라의 여성운동에 대해 전반적으로 살펴보고, 그 현황을, '호주제폐지운동'과 '군가산점폐지운동'을 통해서 알아보고, 현재우리나라 여성운동의 문제점과 나아갈 방향에 대해서 생각해 볼 것이다.
군대에 간 남자들을 약자로서 기억하는 것은 약자임에도 약자로서 인정받지 못하는 소수자를 양산하게 된다." 군대에 가야 하는 남성들이 '약자'로 인식되는 현실은 군가산점제 논쟁이 '군대 가는 남성' 대 '엘리트 여성'의 구도로 만들어진 것에서도 찾아볼 수 있다. 당시 군가산점폐지를 가져온 헌재
Ⅰ. 개요
헌법재판소의 제대군인 가산점제도 판결에 대하여 두 가지 문제점을 지적하기로 한다. 우선, 헌법에서 보장하고 있는 평등권에 대하여 평등에는 법적인 평등뿐만 아니라 사실적인 평등도 고려되어야 한다는 것이다. 다시 말하면, 사실적인 불이익이 존재하는 것이 인정되고 그러한 사실적
1999년 말에서 2000년까지 한국 사회를 떠들썩하게 만들었던 사건이 하나 있었다. 이른바 군가산점 제도 폐지 사건이다. 군가산점 제도는 군필자가 공무원 또는 공사기업체의 취직 시험에 응시할 때 가산점을 부여해주던 제도였는데, 1998년 이화 여자 대학교를 졸업하고 국가 공무원 공개 채용시험 응시