1. 서론
기업의 사회적 책임의 전반적인 내용.....
기업은 사회적 책임을 다함으로써 사회 전체에 바람직한 장기적인 목표를 추구하는 역할을 수행한다. 보다 자세히 살펴보면 먼저 주주에 대한 역할이다. 이는 주주를 비롯한 경영자의 경제적 이익에 초점을 맞춘 것으로 기업의 유지와 존속이라는
라. 입사 후 포부
저는 한국기업평가에 입사하여 새로운 분석기법의 개발, 예방과 대책이 가능한 선제적인 정보의 공급, 신규 사업영역 개발 등의 측면에서도 차별화된 노력을 할것입니다. 저는 한국기업평가가 신뢰의 표준이 되기 위해서는 금융시장에서 인지 못하고 있는 쏠림과 거품을 사전에 분
중소기업의 인력난
- “인사가 만사”라는 말이 있듯이 경영활동에서 사람이 차지하는 비중은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 하지만 사상 최고의 취업난이 벌어지는 상황에서 중소기업은 인력난에 허덕이고 있다.
- 현재 중소기업이 기업경영상 겪는 가장 큰 애로사항으로 ‘인력난’을 꼽았고
2. 유한킴벌리 인사관리 목표
유한킴벌리는 기본적으로 5대 경영방침을 바탕으로 기업사명을 실천하기 위해 노력하는 기업이다. 여기서 5대 경영방침이란 다음과 같다. 첫 째는 인간존중으로 직원의 안전을 가장 중요시하는 생명존중정신, 임직원 사이의 신뢰형성, 원활한 커뮤니케이션을 통한 열린경
[마케팅 관리론 과제]
1.고객지향적 혹은 시장지향적 마케팅의 의미는 무엇인가?
또한 고객가치창출의 의미는 무엇인가?
2.현장을 중시해야 하는 마케팅에 있어서 이론공부를 할 필요가 있는가?
해야만 한다면 그 이유는 무엇이며 어떻게 공부해야 하는가?
3.Kodak의 경영자들이 자사의 기업사명을