- 서 론 -
Ⅰ. 이론적 배경
남녀고용평등법은 다른 많은 사회복지관련법들과 마찬가지로 사회개량적인 성격을 가지고 있는 법이다. 사회가 여성들을 바라보는 시각에 따라, 또는 여성의 정치세력들의 요구가 클수록 거기에 맞추어서 제정, 개정되기 때문이다. 과거에 비하여 여성들의 권리와 사
Ⅰ. 서 론
우리나라 징병제는 1950년 시작됐다. 다소 우여곡절을 겪었지만, 지금도 성인 남성은 군대에 가 국토방위 의무를 이행해야 한다. 법으로 강제돼 있다. 분단국가라는 불행한 환경이 크게 개선되지 않는 한, 징병제는 지속될 가능성이 크다. 대북 전쟁억지력을 확보해야 하기 때문이다. 국방
2-1. 성 차 란?
성 차(Sex difference)라는 용어는 일반적으로 양성 사이의 생물학적인 차이보다는 행동에 관해서 말할 때 사용된다. 여자와 남자는 분명히 생물학적으로 다르다. 쉽게 눈에 띄는 해부학전인 차이점 외에도 생리적인 기능에서도 많은 미묘한 차이점이 있다.
남녀불평등은 이러한 성 차의
여성의 권익이나 복지는 괄목할 만한 발전과 변화가 있었다. 하지만 아직도 사회전반적으로 여러 부분에서 여성에 대한 불평등적 요소가 존재하고, 구조적으로 차별 받고 고통 받는 여성들이 많다. 이 보고서에서 살펴보고자 하는 ‘여대생 취업에 있어서의 불평등 및 차별’도 이와 무관하지 않다.