1. 우리나라노사관계의 특징에 대해아래의 소제목에 따라답하시오. (30점)
(1) 현재우리나라노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외)
한국 노사관계의 특징으로 첫째, 경영자의 노사관계관이 바람직하지 못하다. 즉, 경영자는 노사관계법적으로 노조를 인정하고 있으나, 노조를 진심으
대하여 노동자들이 지향하는 과정에서, 노동조합을 조직하게 되었다. 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신의 권익을 확보하려는 투쟁을 하는 가운데서 성립한 것이다. 따라서 본론에서는 우리나라노사관계의 특징에 대해 서술해 보겠다.
우리나라노사관계의 특징
1) 정치적(적대적) 노사관계우리나라의 노사관계는 순수한 형태로만 진전되지 않고 공업화의 성격과 우리 사회의 정치ㆍ사회ㆍ문화 속에 담긴 전통적 요소의 작용에 따라 특수성을 보인 점이 있다. 정치적(적대적) 노사관계이다. 정치적으로 불안한 노사관계를 경험할 수
(물음1) 문제풀이
라인은 기업목적에 관련되는 기간적 집행업무를 수행하고 포괄적인 결정과 명령을 가지는 직위 또는 부문이다. 또한, 인사평가, 승급결정, 상담, 이동 및 전직을 담당하며 기업체의 구매부, 생산부, 판매부가 이에 속한다. 따라서 회사의 생산, 유통, 판매, 재무, 연구개발, 구매, 회계