관계라고 할 수 있으며 영어 표현으로는 산업관계(Industrial Relations), 노동조합-사용자관계(Union Management Relations), 노경관계(Labor-Management Relations), 종업원-고용주관계(Employer-Employee Relations), 노자관계(Labor-Capital Relations), 노무관리(Labor Management) 등 다양하게 표현되고 있다(박종직, 노사관계론, 2013년). Industri
관계라고 규정할 수 있다. 한국의 노사흐름은 서로간의 대립관계를 지속하게 된 투쟁의 역사라고 볼 수 있다. 노사관계는 서로 협력관계이면서 입금을 더 받고 덜받고 차에에 따른 대립과정의 연속이라고 볼 수 있다. 이 장에서는 노사관계론4공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로