(5) LG화학의 인사제도, 채용제도, 임금
1)인사제도
인재상 : LG Way에 대한 신념과 실행력을 겸비한 사람
1. 꿈과 열정을 가지고 세계최고에 도전하는 사람
2. 고객을 최우선으로 생각하고 끊임없이 혁신하는 사람
3. 팀웍을 이루며 자율적이고 창의적으로 일하는 사람
4. 꾸준히 실력을 배양하여 정
Ⅰ. 서 론
설문조사에 의하면 일등 신랑감의 제1순위로 유모가 있는 사람으로 뽑혔다. 이는 그 사람이 능력있는 사람으로 인정되는 것이다. 이런 사회적 흐름에 편승하여 요즘 기업에서 펀(FUN)경영이 유행하고 있고 이 경영이념을 도입하는 흐름으로 흘러가고 있다. 펀(FUN)하게 잘 노는 사람이 일도 잘
제시한다는 측면에서일상생활에 활용할 수 있도록 고안된 자기보고식 성격유형 및 대안 지표인 MPTI나 기업의 내부 환경과 외부 환경을 분석하여 강점(strength), 약점(weakness), 기회(opportunity), 위협(threat) 요인을 규정하고 이를 토대로 경영 전략을 수립하는 기법인 SWOT와 유사하다고 볼 수 있다.
대운하 논란이 계속되고 있는 가운데 각종 반대 시위와 집회가 열리고, 대학 교수들이 운하 건설에 반대하는 모임을 구성하기에 이르렀다.
찬반논쟁 중 가장 핵심적인 것은 한반도대운하가 경제적 실용성이 있느냐하는 것과 환경에 어떤 영향을 미치느냐하는 것이다. 본 보고서를 통해 이 같은 논란
기업들이나 전자상거래기업들의 3자물류파트너로 전체 공급사슬(Supply Chain)의 관리자 역할을 담당하게 될 것임에 따라 3자물류업체의 역할을 수행하고 있는 주요 국내택배업체들의 존립기반과 성장에 많은 영향을 미칠 것이다. 따라서 본 보고서에서는 전자상거래에서 발생된 물류패러다임의 변화를