Ⅰ. 한국 대기업
기술체계의 측면에서 볼 때 87년 이후 생산현장에 나타난 중요한 변화는 자동화기기의 대량도입에 따른 생산자동화의 급속한 진전이다. 과거 대량생산에 의존하던 테일러․포드주의적 노동과정에 덧붙여 극소전자제어기술(마이크로 일렉트로닉스 기술 Micro Electronics Technology)의
혁명의 두 번째 좌절, 바이마르 공화국의 붕괴 후 나치즘은 ‘독일문제’를
세계문제로 확대 → 독일사에 결정적 단절 초래
1961년 ‘베를린 벽’ 아래 최종적으로 두 개의 국가로 나뉨
→ 1990년 베를린 장벽 허물어짐
2절. 독일의 발전과 대기업의 형성
1. 독일 산업혁명 - 국가의 공업화 -
독일경제의 가장 큰 힘은 미텔슈탄트, 중소기업에서 나온다
독일 전체 기업의 99%가 종업원 수가 500명 이하인 중소기업,독일 노동자 75%인 2500만이 중소기업에 일해
독일에서 대기업은 국가의 플래그십에 해당
대기업은 국가로부터 지원을 기대하지 않고 스스로 국제경쟁력을 키워가(벤츠, 보쉬, 바
독일의 경우 각 분야 전문 대기업들은 비관련 사업으로 다각화하기보다는
해당 분야의 글로벌챔피언을 지향하고 있으며 이들과 공정한 경쟁?
협력관계에 있는 중견?중소기업은 독창적인 기술력과 마케팅으로
세계시장을 제패한 히든 챔피언이 많음.
반면 우리나라의 경우 산업 전 분야에서 소수
독일
- 산업, 지역마다 무수한 카르텔 형성
- 병합하여 단일기업이 된 경우는 적음 ← 유럽대룩에서는 카르텔이 강제력을 갖게하는 것이 법률상 인정 되었기 때문.
2.영국 대기업과 수평결함
- 1890년대 많은 카르텔이 기업합동으로 발전하여 대기업이 탄생
- 기업합동 : 섬유나 양조 등의 산업에