위에서 상황적으로 결정된다고 주정한다. LPC의 개념에 대한 모호성과 상황 유리성으로 적지 않은 비판과 한계점이 제기되고 있지만 또한 가장 광범위하게 활용되고 있는 것도 사실이다.
피들러의 상황적합 모형은 사회 문화적 여건이 다른 우리나라의 인적자원관리에 적응될 수 있을지는 의문이다.
Ⅰ. 서 론
오늘날 경영환경은 급속하게 변하며 이런 변화는 향후 더욱 가속화될 것으로 전망된다. 이러한 상황에서 경영의 제반사고가 인간을 중심으로 전개되고 경영활동이 인간을 통해 목표를 달성하는 과정에서 현대적 경영의 관점에서 리더십의 중요성은 커져간다. 모든 사람은 태어나서 죽을 때
1. 기업의 도산
1) 기업도산의 개념
슘페터(L. Schumpeter)는 기업도산에 대한 긍정적인 입장에서 창조적 파괴(creative destruction)의 개념을 사용하여 비효율적이며, 잘 관리되지 않은 기업을 도태시켜 경쟁과 혁신을 증대시킬 수 있다는 예찬론까지 주장하였다. 그러나 기업 도산은 투자자를 비롯한 채권
1.사회복지 정책이란 무엇인가?
정책이란? 특정 상황 속에서 목표의 선택과 그 목표를 달성하기 위한 수단과 관련된 일련의 상호 결정이라고 볼 수 있다. 정책은 오래기간에 걸쳐 이루어지며 , 일련의결정들이 합쳐서 정책내용을 이루며 필연적으로 시간에 따라서 변한다. 정책은 단일의 결정이라기
I. 의사결정이란
사소한 일에서부터 중요한 일에 이르기까지 인간의 거의 모든 행동에는 의사결정이 선행된다. 어떤 TV 프로그램을 볼 것인가와 같은 사소한 일에서부터, 졸업 후 일반 기업에 취업할 것인가 아니면 시험을 통해 공직에 진출할 것인가와 같은 진로에 관한 중요한 선택에 이르기까지