여성 노동을 주변화 시키고 여성문제의 특수성을 인식하지 못한 상황에서 여성노동자들 스스로가 여성의 노동권을 쟁취하기 위해 여성노동운동이 필요한 것이다.
이 레포트는 『여성의 삶과 문화』 교재 중 흥미로운 대목 1-2개 장을 골라 요점을 짧게 요약하고, 그러한 내용이 자신의 삶과 어떠한 연
여성 경영인들이 가장 큰 단점으로 지적했던 문제 역시 바로 ‘신뢰성’이라는 점에서 역설적인 측면이 있다. 하지만 이상적이라고 생각되는 여성상 사례로 소개하는 대홍코스텍㈜의 진덕수 회장은 회사 제품만큼 단단한 신뢰를 쌓아가는 게 목표로 하고 있다.
이 레포트는 <여성의 삶과 문화>를
여성혐오 문제는 기나긴 인류 역사를 관통하는 ‘의식’의 문제이기 때문에 한순간에 바꾸거나 치유하기 어렵다. 자신의 내면과 정직하고 솔직하게 마주하고 상대방과 끊임없이 고민하고 토론, 성찰하며 기나긴 역사와 다양한 문화를 통해 여성과 남성의 삶을 이해하고 상호연민과 배려를 통한 노력
제1장 고려시대의 여성 – 열녀와 절부
1. 정절은 상대방에 대한 ‘신의’
1) 신의
① 고려시대 성에 대한 규제
- 고려는 성적으로 개방된 사회였다고 해도 성에 대한 규제는 존재, 규제는 유부남과 유부녀를 대상으로 하는 내용
- 일례로 자녀안을 작성
② 고려시대 정절에 대한 개념
- 정
제1장 고려시대의 여성 – 열녀와 절부
1. 정절은 상대방에 대한 ‘신의’
1) 신의
① 고려시대 성에 대한 규제
- 고려는 성적으로 개방된 사회였다고 해도 성에 대한 규제는 존재, 규제는 유부남과 유부녀를 대상으로 하는 내용
- 일례로 자녀안을 작성
② 고려시대 정절에 대한 개념
- 정