인적자원관리 수업을 듣게 되면서 수업의 일환으로 실습보고서를 만들어 보고 이 결과를 토대로 발표할 기회를 갖게 되었다. 우리 인적자원관리 4조는 무엇보다 이론적인 내용을 단순히 배우고 암기하는데 그치지 않고 인사관리 이론들이 기업에서 실제적으로 어떻게 적용되고 있는지를 간접적으로나
◆ 1단계 무리없이 완료..합성수지 유지보수도 도맡기로
베트남에 발을 내딛은 직후에는 어려움이 많았다. 프랑스, 일본 기업들이 지은 정유공장에는 오류가 상당했고, 언어 장벽도 컸다. 공장이 2~3일만에 작동을 멈추기도 했다. 그러나 1년여의 기간이 지난 현재, 정유공장의 위험 유해 요소를 도
1.1 정의
기업의 사회적 책임 (CSR) 이란 Corporate Social Responsibility 의 약자로 기업을 경영하는 과정에서의 윤리적, 도덕적, 경제적, 법적, 환경적 책임을 포괄하는 개념이다. 즉 기업은 이윤창출이라는 기본적 기업의 목적 뿐 아니라 사회적, 경제적, 환경적으로 사회에 대한 책임이행을 통해 사회적 갈
보고서에서는 다음 학자들의 정의를 인용하는 것으로 정리하려 한다.
- 인간의 삶의 여러 영역에서 진행되는 현상으로 지방들 상호 간의 사회적 관계가 전 세계적으로 확대 ․ 심화되어 어느 한 지방에서 일어나는 일이 다른 지방에서 일어나는 일을 형성 받는 현상 (윤영관 교수)
- 서로 다른
들어가기에 앞서
사실, 우리조가 지니고 있었던 현대산업개발을 방문하기 전에 ‘현대’ 라는 이름에 대해 가지고 있던 선입견은 한마디로 말해 ‘보수적’ 인 기업이었다. ‘현대’ 라는 기업이 풍기는 이미지는 다소 강압적이고 위계질서가 엄격한 수직적인 상하관계가 형성되어 있는 그런 기업