ⅰ. 산업복지의 출현배경
산업사회에서 노동이 갖는 의미는 매우 크다. 자본주의 사회에서 완전고용 혹은 충분한 일자리 제공을 통한 높은 생산성의 실현과 임금의 재분배 임금으로 해결 할 수 없는 사회적 사고나 장애 요인에 대한 대처기제는 주로 사회복지를 통해 이루어진다. 오늘날 산업부문간
산업복지 발전의 당위성을 제시하고 산업복지 프로그램 개발의 방향성에 대한 중요한 함의를 제공하게 될 것이다.이러한 맥락에서 본고에서는 사회복지적 관점에서의 산업복지의 개념과 내용 에 관해 살펴보고, 산업복지의 사회복지적 성격의 논의와 함께 한국의 복지체제 속에서의 산업복지의 기능
산업복지의 세 개의 산업복지가 중심으로 되어 있다. 이 세 개의 산업복지는 각 주체나 목적이 다르지만, 특정한 근로자의 생활조건에 관한 복지적 기능이라는 면에서 공통점을 찾을 수 있다. 따라서 산업복지는 노동자의 생활문제 대책의 하나라고 할 수 있으며, 나아가서 사회문제 특히 노동문제에
산업사회사업의 실천내용
산업사회사업(industrial social work)은 작업조직에서 제기되는 노동자와 그 가족의 사회적 기능 수행의 향상을 목표로 사회복지전문직에 의해 수행되는 사회복지실천영역의 하나이며, 미국에서는 직장사회사업(occupational social work)으로 불리고 있다. 산업사회사업은 실업에서부
사회복지대책에 대한 요구가 등장하게 되었다. 산업화의 영향으로 야기된 문제들을 해결하기 위해서는 사회복지제도의 확립과 시행 이 필수적 이다. 산업복지는 자본주의 시장경제에서 파생되는 노동문제와 사회문제를 해결하려는 노력이므로 이러한 문제들이 심각할수록 산업복지는 더욱 필요해진