우리나라는 1960년 이후 사회복지라는 용어가 사용되었다. 80년대 후반으로 갈수록 복지에 대한 국민들의 불만이 생겨나게 되었고 이로 인하여 사회문제로까지 번지게 되었다. 이후 정부에서는 사회복지 대상자들에게 적절한 서비스를 제공하고 국민들의 생활이나 복지 등을 높이려고 여러 가지 사회복
사회복지 전담공무원제도의 문제점과 그에 대한 해결방안을 찾아보는 시간을 가지려 한다.
사회복지전담공무원에 대한 이해
개념정의
사회복지전담공무원이란 기초생활보장사업 등 사회복지업무의 효율적 추진을 기하기 위하여 행정기관의 장이 사회복지사업법 제 11조의 규정에 의한 사회복지사
I. 서론
현행 사회복지사 자격 제도는 1983년 사회복지사업법의 개정에 의해 시작되어 그 이전에 있었던 ‘사회복지사업종사자’를 거쳐 현재의 '사회복지사' 자격제도에 이르고 있다. 그 동안 사회복지에 대한 의식의 많은 선진화가 되었지만, 여전히 개선의 여지를 많이 갖고 있는 것이 현실이다. 사
(5) 교육훈련
① 교육훈련 운영근거
- 사회복지사업법시행령 제25조(권한의 위임위탁) 제2항
: 법 제52조제2항의 규정에 의하여 보건복지부장관의 업무 중 법 제10조 의 규정에 의한 사회복지사업에 종사하는 자(공무원을 제외한다)에 대한 지도·훈련업무는 한국사회복지협의회에 위탁한다.
- 보건
1. 개요
사회복지사양성교육제도는 '사회복지사업법시행령 제2조 제1항 별표1'에 근거하여 국립종사자훈련원과 한국보건사회연구원에서 교육을 담당한 후, 2003년부터 민간교육기관에 위탁 운영 중에 있는 제도이다.
2. 양성교육제도 진행현황
첫째, 현재 사회복지사자격증은 대학원, 대학교, 전