산업심리학은 심리학의 이론과 원리를 산업현장에 적용하여 조직의 효율성과 구성원의 삶의 질을 높이는 학문이다. 즉, 심리학의 여러 원리를 다양한 형태의 조직에 응용함은 물론 인간이 수행하는 일과 관련하여 일어날 수 있는 많은 문제의 해결을 다루려는 학문이다. 산업심리학은 일터(workplace)에
Ⅰ. 산업심리학의 정의
Guion(1965)은 산업심리학을 “인간과 일의 세계간의 관계에 관한 과학적 연구”라고 정의 하였고, Blum과 Naylor(1968)는 “기업이나 산업체에서 일하는 사람들에 관한 문제들에 심리학적 사실들과 원리들을 적용하거나 확장하는 것” 이라고 정의 하였다. Schultz와 Schultz(1986)는 산업
Ⅰ.산업 및 조직심리학의 정의
Guion(1965)은 산업 및 조직심리학을 “인가과 일의 세계간의 관계에 관한 과학적 연구”라고 정의 하였고, Blum과Naylor(1968)는 “기업이나 산업체에서 일하는 사람들에 관한 문제들에 심리학적 사실들과 원리들을 적용하거나 확장하는 것” 이라고 정의 하였다. Schultz와 Schult
I. 서론
산업심리학은 인간과 조직의 상호작용을 연구하는 학문 분야로, 이전에는 기계화와 자동화, 인적자원관리, 조직의 구조와 행동 등에 대한 연구가 주로 이루어졌습니다. 하지만 현재는 정보화 시대에 맞게 인터넷, 인공지능, 빅데이터, 사물인터넷 등 새로운 기술들에 대한 연구가 중요하게 대
1. 산업심리학의 개요
1) 심리학의 영역
심리학은 행동과 정신과정을 과학적으로 연구하는 학문이다. 과학적 탐구를 하는 다른 학문처럼 심리학자들은 엄격한 연구방법을 사용하기 때문에 심리학은 과학이다. 어떤 심리학 연구(예, 쥐의 뇌 손상이 음식 섭취 행동에 미치는 영향에 관한 연구)는 생