전기보전파트에서 인턴으로 근무했습니다. 복잡하고 예민한 장치를 조율하면서, 처음에는 시행착오도 많았지만 이제는 그 어느장비도 할수 있다는 자신감이 있습니다. 여러번의 장비를 규격하고 설치해봄으로써 실전감각을 많이 익혔고 삼성전기에 들어와서 빠른 적응을 하는데 도움이 될 것이라고
삼성전기삼성전기는 지식경영 프로그램으로 학습, 제도/문화, 리더십, 평가/보상, 정보시스템 등 5개 축으로 나눠 추진했다.
1. 학습
어학/정보화 자격제도 독서이수제도(필수 이수제) 연구논문경진대회 MY-Tutor제도(신입사원 OJT) COP(고객지식집단, 일반학습)
2. 제도/문화
글로벌 비전 선포 및
삼성전기 역시 이러한 흐름에서 예외는 아니다. 1973년 창립 이래 핵심 전자부품을 지속적으로 개발, 생산해 온 삼성전기는 창립당시 Audio/Video부품 생산을 기반으로 우리나라 부품산업의 기술 자립 토대를 마련한 삼성전기는 80년대에 소재 및 컴퓨터 부품으로 그 사업을 다각화하였고, 90년대에는 칩부
1. 삼성전기의 개요
1973년 8월 삼성산요파츠(주)로 설립되어 1977년 삼성전자부품(주)으로 상호를 변경하고, 1979년 2월 주식을 상장하였다. 1985년 전자부품업계 최초로 1억불 수출탑을 수상하였으며, 1987년 현재의 상호로 회사명을 변경하였다. 1999년 삼성 대규모기업집단 소속회사로 지정되었고, 2001년
1. 서론
삼성전기는 기판부문, 통신 및 범용부품부문, 정밀기기부문, 영상기기부문의 4개 사업부문을 보유하고 있는 회사이다. 삼성전기는 지난해 경기침체에 따른 전방산업 수요 감소 및 단가 인하 압력 등으로 인해 전년대비 21.1%의 매출 감소가 일어났다. 또한 매출 원가율 상승 등으로 영업이익 전