Ⅰ. 서론
미국의 연봉제도를 파악하기 전에 우선 블루칼라와 화이트칼라의 직무급을 구분해봐야 한다. 우리나라에선 블루칼라와 화이트칼라하면 두뇌노동자와 육체노동자 또는 사무관리직과 생산기능직으로 구분하지만 미국에서는 임금지급형태에 따라 구분하는 것이다. 즉 임금결정측면에서 통
개요
1969년 삼성전자공업㈜으로 설립
1984년 현재 상호로 변경
1988년 삼성반도체통신㈜ 흡수합병
1992년 세계최초로 64M DRAM 시제품 개발
세계IT 100대 기업 1위에 선정되는 큰 요인으로 자리 매김
현재 주요사업내용은 반도체, 정보통신, 멀티미디어 및 가전사업
[서론]
: 성과급제 도입의 추세와 현황
IMF 외환위기를 전후로 3∼4년간, 많은 한국 기업들은 경영 체질을 강화하기 위해 연공서열 중심의 기존 호봉제 대신 능력과 성과에 따라 보상하는 서구식 능력 성과급 제도인 연봉제로의 전환을 서두르고 있다.
성과주의는 개인과 팀이 달성한 실적과 연계
2. 경쟁사 분석
김치냉장고를 위니아에서 처음 개발하였기 때문에 초반에는 기능적인 면에서 위니아가 절대 우위를 차지하여 김치냉장고 시장을 독점할 수 있었다. 하지만 점차 시간이 지날수록 경쟁사들도 연구와 기술력을 바탕으로 성장해왔기 때문에, 현재 실질적으로는 각 제조사간 제품별
1. 들어가며
최근 몇 년간 공직 사회의 개혁움직임이 거세다. 행정자치부는 통합행정혁신시스템을 오는 6월 도입하기로 결의하고 추진 중이며, 이 달 말 ‘제 6차 정부혁신세계포럼’을 기획하는 등 정부기관개혁 앞장서고 있다. 외교통상부와 산업자원도 채용방식의 다변화와 평가시스템 도입으로