정규직(전환포함) 입사의 경우 전 직군 공통교육 2주, 발전직군의 경우 4~5주간 발전심화 교육을 받는다. 3개월의 인턴과정 중 교육성적, 근무성적, 업무능력, 최종업무발표 등을 평가하여 최종 정규직 직원으로 채용한다. 신입사원(인턴포함)으로 선발돼 부서배치를 받으면 조직 내 조기정착을 위해 멘
정규 프로그램)
2005년
○ 36~58호점 오픈
○ 전주전북본부 구축
○ 대구2호점(칠곡점) 오픈
○ 대구경북본부 되살림터 및 본부 사무실 이전
2006년
○ 59~74호점 오픈
○ 대구3호점(지산점) 오픈
○ 대구 반월당 동아점, 대구 수성점으로 이전 변경
○ 제3회 난치병 어린이 돕기 나눔장터 실시(대
자기소개서의 작성은 형식적인 것을 떠나 합격여부의 결정요건이 될 수 있으므로, 학교성적도 우수하고 필기시험도 만족하게 치렀는데도 불구하고 합격하지 못한 응시자들은 자기소개서를 소홀히 하지 않았나 생각해 볼 필요가 있다. 특히 자기소개서는 서류전형을 통해 직원을 채용하는 기업은 물론
▣ 버려지는 자기소개서와 눈에 띄는 자기소개서
최근의 신입사원 모집 요강을 보면 자기소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀 더 세분화한 것이라 볼 수 있습니다. 특히 자기소개서는 서류전형을 통해 직원을 채용
자기소개서와 눈에 띄는 자기소개서
최근의 신입사원 모집 요강을 보면 자기소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀 더 세분화한 것이라 볼 수 있습니다.
특히 자기소개서는 서류전형을 통해 직원을 채용하는 기업에